Sebagai bentuk implementasi nyata, KTH menggelar kegiatan sosialisasi dan edukasi internal bagi seluruh karyawan pada Jumat (1/8/2025). Program ini dilakukan agar dapat membangun lingkungan kerja yang profesional, beretika, dan berintegritas tinggi, sekaligus memastikan seluruh proses bisnis perusahaan selaras dengan standar global yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Kegiatan yang berlangsung di kantor pusat PT KTH ini juga bertujuan untuk meningkatkan wawasan dan pemahaman para karyawan terhadap kebijakan perusahaan serta tata tertib yang berlaku, agar kualitas dan kesadaran karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dapat lebih ditingkatkan. Dengan demikian, diharapkan perusahaan dapat mencapai tujuannya dengan lebih baik, efektif dan efisien.
“Kami percaya bahwa kesadaran karyawan terhadap peran dan tanggung jawabnya merupakan fondasi utama dalam pencapaian visi perusahaan,” ujar Direktur PT Korintiga Hutani, Park Jong Myung.
Melalui kegiatan sosialisasi ini, PT Korintiga Hutani menunjukkan kontribusinya pada pembangunan berkelanjutan dengan harapan dapat membangun sinergi yang lebih kuat di internal perusahaan serta menciptakan lingkungan kerja yang berlandaskan nilai kebersamaan, kejujuran, dan kedisiplinan.
Lebih lanjut PT Korintiga Hutani mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah mendukung kegiatan ini dan berharap bahwa sosialisasi ini dapat memberikan manfaat yang signifikan bagi karyawan dan perusahaan untuk menciptakan kehidupan yang lebih baik.
Sebagai informasi, UN Global Compact, atau Pakta Global PBB, adalah sebuah inisiatif sukarela yang mendorong perusahaan di seluruh dunia untuk mengadopsi praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial. Inisiatif ini didasarkan pada sepuluh prinsip yang berkaitan dengan hak asasi manusia, ketenagakerjaan, lingkungan, dan antikorupsi. (Humas)
