Tahun 2025, pelaksanaan Lomba Ide Safety (LIS) yang menapaki tahun ketiga masuk sebagai bagian dari rangkaian acara dalam Innovation Award. Kompetisi ini digelar sebagai wadah bagi karyawan untuk menumbuhkan budaya peduli terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sekaligus efisiensi operasional.
Acara ini turut dihadiri jajaran top management, termasuk Direktur Utama PT Korintiga Hutani Mr. Hironobu Abe, dan Direktur Mr. Park Jong Myung, serta seluruh jajaran top management KTH-Mill.
Sorotan utama Innovation Award 2025 tertuju pada Divisi Chipmill yang berhasil meraih predikat juara melalui ide inovatif “Penambahan Corong untuk Cleaning Chip 407”. Inovasi ini dinilai menarik karena mampu menutup celah risiko kecelakaan saat proses pembersihan mesin sekaligus mempercepat durasi kerja, sehingga berdampak langsung pada kelancaran arus produksi.
Dalam sambutannya, Mr. Hironobu Abe memberikan pujian khusus atas pencapaian tim Chipmill seraya menekankan bahwa arah inovasi perusahaan ke depan haruslah seimbang antara perlindungan manusia dan efisiensi operasional.
“Saya sangat mengapresiasi ide inovatif dari Divisi Chipmill. Inovasi ini tidak hanya menempatkan aspek keselamatan sebagai prioritas, tetapi juga mampu meningkatkan produktivitas kerja secara bersamaan. Inilah contoh nyata bahwa keselamatan dan efisiensi dapat berjalan beriringan untuk mendukung keberlanjutan perusahaan,”ujar Mr. Hironobu Abe.
Tak hanya itu, jajaran manajemen turut menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh peserta. Keberhasilan LIS hingga tahun ketiga membuktikan bahwa kesadaran akan pentingnya keselamatan kerja telah mengakar kuat dalam budaya perusahaan.
“Inovasi yang lahir dari karyawan seperti ini menunjukkan bahwa semangat perubahan benar-benar hidup di KTH. Saya percaya, dengan keberanian untuk berinovasi, kita tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, tetapi juga meningkatkan daya saing perusahaan di masa depan,” tutur Vice President PT KTH, Mr. Park Jong Myung.
Innovation Award 2025 menyampaikan pesan kuat bahwa keselamatan kerja tidak seharusnya menjadi penghambat produktivitas. Sebaliknya, melalui inovasi yang tepat, keduanya dapat berjalan beriringan untuk meningkatkan profitabilitas sekaligus kenyamanan bekerja.
Melalui ajang ini, PT KTH menegaskan bahwa setiap karyawan adalah agen perubahan. Langkah kecil seperti penambahan sebuah corong mampu memberikan dampak besar bagi keberlangsungan bisnis dan kesejahteraan seluruh pekerja. (Humas)
